Дізнаєтеся, чому особа, що надає послуги підприємству за цивільно-правовим договором, не є працівником учасника. Оминете дискримінаційні формулювання у кваліфікаційних вимогах до учасника

Проконсультуємо, коли доцільно вимагати в учасника процедури закупівлі підтвердити наявність працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід. Пояснимо, коли вимоги можуть визнати надмірними або дискримінаційними

Скільки аналогічних договорів можна вимагати у ТД? Один, два чи може три? На практиці замовники нерідко встановлюють вимогу надати два аналогічні договори, щоб підтвердити досвід учасника. Проте чи завжди ця умова є законною та не обмежує конкуренцію? Розглянемо, коли вимога про два аналогічні договори може бути підставою для скарги до АМКУ

Які документи та інформацію переможець процедури закупівлі надає протягом чотирьох днів після визнання? Як замовнику кваліфіковано перевірити справжність таких документів? За якими посиланнями можна провести перевірку інформації щодо переможця? Розбираємо

Кого вважати працівником, а кого – особою, залученою за договором ЦПХ? Чи можна вважати договір ЦПХ, який надав учасник, виконанням вимог ТД щодо наявності в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід? Відповідаємо з огляду на позиції Верховного Суду і Держаудитслужби 

Коли застосовувати кваліфікаційні критерії в електронних полях ЕСЗ? Як зазначати кваліфікаційні критерії щодо учасників в Prozorro та вимоги до способу їх документального підтвердження? Наведемо покроковий алгоритм та виокремимо переваги і ризики 

Нова система від Мін’юсту має спростити замовникам завдання перевіряти постачальників на банкрутство. Однак наразі лиш додає замовникам проблем. Тож допоможемо їх розв’язати — розберемося в суперечливих нормах та рекомендаціях і підкажемо: що робити, поки система не запрацює в задуманому зручному режимі